二、小技巧助力机构地推更有效当然，我们不是一股脑的把我们机构的宣传信息全部打上去，而是放一些家庭知识讲座、家庭教育这样的小贴士，中间位置、后页放我们机构的主要信息、介绍等。地推在线下教育机构招生引流中，依然是十分重要的一种手段。优秀的地推人员犹如千军万马，帮助机构快速开拓市场，但优秀的地推人员也不是神，除了天赋，一些能力和技巧也都要多次实践、锻炼，才能独当一面。

郑州市面上，有相当一部分招生团队，就是易地推离职员工在做的；不必像易地推公司这样用心做服务，只需要复制易地推的宣传，通过降低收费来换取合作机会！尽管我们经营理念好一些，公司价值观好一些，但是不赚钱的合作，肯定是没法达成的！人员不好招聘，培养难度大，决定了打造一支成熟的招生团队没有那么简单！很多招生同行寻求合作，我们都是通过多次合作，严格筛选，只要价值观跟我们不匹配，招生质量太差的，坚决终止合作！

7月初，距离滴滴橙心优选上线成都还不到一个月，一则通知刷爆成都团长群，上面显示橙心优选小程序因访问量过大，被微信官方限制，暂时打不开。而这次橙心优选和美团优选将在成都和武汉进行第一轮血拼，两方地推旗鼓相当，一轮价格战将重新开启。

近期，“地推吧”获得3000万融资，本轮融资由华映资本，元禾元点，华泽资本，宁波汇亚联合注资，业内领先的融资平台以太资本担任独家财务顾问。以太资本专注为TMT早期创业公司提供从商业故事梳理到资金入账的一站式、全流程融资服务。据以太资本负责本项目的融资顾问李胜介绍称，“地推吧”能获得资本市场的青睐，主要源于三个层面。据以太资本李胜介绍，“地推吧”核心创始团队稳定且共同经历过两次创业。

地推招聘的方法网上招聘是现在招聘销售人员的主要招聘的渠道，先大家也不会有异议。想要招到合适的人员，每天都需要在相应的招聘网上平台去看和筛选投简历的人员，觉得可以的就电话联系，再到公司面试。网上招聘是招聘地推人员的一种方法。到校园招聘：如果你们的公司允许，这也是一个很好的招聘平台。还有一个就是我们常见的，粘贴公告来招聘。

对于抖音用户来说权重非常的重要，如果权重降低了的话，可能会直接影响抖音的流量。如果抖音补粉的话，会不会导致权重被降低呢?抖音补粉会降权权重吗?抖音补粉是有被管控的可能，前提就是你补的粉丝质量很低，这样就会被系统判定成补粉，后果则是直接封号。目前补粉是不会被降低权重，因为抖音被降权都是由于太久没更新原创视频、搬运视频、打广告、违规内容等才会导致降权，所以补粉的时候要注意粉丝质量好不好。

2018年11月14日，京东又推出“友家铺子”小程序，这一举动也被视为京东正式入局社区团购之举。美团优选在7月敲定高级副总裁陈亮作为最高负责人后，10月又将社区团购业务定为一级战略项目。6月初左右，滴滴入局社团团购消息传出，被地推人员号称“融资超200亿美金”的“橙心优选”在成都上线。橙心优选选择延续滴滴打车的疯狂补贴战略，在产品、合伙人、团长这些环节狂砸100亿。

即日起，橙心优选正式启动橙心小店战略，将通过一系列线上线下方式，赋能社区小店，“点亮”小店经济发展，加快发展“产品优、服务好、环境美、营销广”的社区小店，帮助小店店主提高收入，也为消费者提供全方位购物体验。因此，橙心优选自今年9月开始试水“橙心优选小店”。对社区小店“线上线下”赋能橙心优选公司将对“橙心小店”的合作团长提供一系列的线上线下服务。